Công đoàn HABECO triển khai nhiệm vụ 2015

Chiều 22/1/2015, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty CP Bia – Rượu – NGK Hà Nội (HABECO) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2014 và triển khai nhiệm vụ 2015.
Tham dự Hội nghị có đại diện Công đoàn Công Thương Việt Nam, Đảng uỷ Khối Công nghiệp Hà Nội, Công đoàn Văn phòng Bộ Công Thương, lãnh đạo HABECO, các công ty thành viên, Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn cơ sở, các ông, bà nguyên lãnh đạo HABECO, đại diện người lao động giỏi các đơn vị, cùng đại diện một số phóng viên báo, đài…
alt
Công đoàn HABECO và Công đoàn HABECO TRADING nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tại Hội nghị, ông Phạm Văn Thịnh – Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn HABECO đã báo cáo những kết quả đạt được của hoạt động Công đoàn cũng như những đóng góp của tập thể người lao động trong việc hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản của Tổng công ty năm 2014. Hiện nay, toàn Tổng công ty có 4.788 lao động, trong đó nữ chiếm 34,3%. Trong năm qua, mặc dù kinh tế gặp nhiều khó khăn nhưng nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, sự quan tâm của các cấp ủy, lãnh đạo Tổng công ty, các đơn vị thành viên, Công đoàn HABECO đã đạt được nhiều kết quả đáng mừng, góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế của Tổng công ty. Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, giáo dục về những chính sách liên quan đến người lao động; vận động tập thể người lao động nỗ lực vượt qua khó khăn, phát động nhiều phong trào thi đua trong sản xuất, kinh doanh, thực hiện khẩu hiệu “Tiết kiệm, chất lượng, thương hiệu, hiệu quả”. Năm 2014, Tổng công ty có 73 sáng kiến, làm lợi 3,35 tỷ đồng. Trong đó, có 01 lao động sáng tạo và 03 công nhân giỏi tiêu biểu đã được Công đoàn Công Thương Việt Nam tuyên dương.
alt
Các đại biểu dự Hội nghị.
Công đoàn đã thực hiện tốt việc đảm bảo quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động, đảm bảo đủ việc làm, thu nhập bình quân tăng 4,33% so với năm 2013, đạt trên 6,2 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, Công đoàn còn luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, thăm hỏi, tặng quà những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn… Đồng thời thực hiện tốt công tác phòng chống cháy nổ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng… Ban Nữ công đã phát động nhiều phong trào thi đua cho chị em như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tài năng”, “Phụ nữ nghèo vượt khó”… Đồng thời quan tâm đến các con em người lao động, khen thưởng các cháu học sinh giỏi, có 4 học sinh giỏi cấp quốc gia, quốc tế… Năm 2014, Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện nhiều hoạt động từ thiện xã hội, với tổng số tiền ủng hộ gần 6,6 tỷ đồng… Hiện nay, HABECO có 4.300 đoàn viên, năm 2014 đã kết nạp 235 đoàn viên, giới thiệu 73 đoàn viên ưu tú xét kết nạp Đảng.
alt
Ông Nguyễn Hồng Linh – Tổng giám đốc HABECO cho rằng, Công đoàn cần đưa ra các nhiệm vụ cụ thể, thiết thực, hiệu quả trong năm 2015.
Về nhiệm vụ năm 2015, Công đoàn HABECO tập trung vào các nội dung chính như tăng cường công tác đào tạo cho cán bộ công đoàn; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, tránh mang tính hình thức; giải quyết nhanh những khó khăn, vướng mắc cho người lao động;  phấn đấu hoàn thành vượt mức các kế hoạch; tổ chức Hội thao HABECO lần thứ 7; Tổ chức Đại hội Công đoàn, phấn đấu đạt 100 công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó 90% công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc; Đảm bảo an toàn lao động, phát huy văn hoá doanh nghiệp; Xây dựng các phong trào thi đua, thực hành tiết kiệm, sáng kiến cải tiến kỹ thuật…
alt
Ông Phạm Văn Thịnh – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn HABECO báo cáo công tác năm 2014.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Hồng Linh – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc HABECO đã đánh giá cao vai trò của Công đoàn trong việc phối hợp với chuyên môn triển khai và thực hiện tốt các nhiệm vụ, kế hoạch năm 2014. Tuy nhiên, để làm tốt hơn nữa trong năm 2015, Công đoàn cần có chương trình, hành độ cụ thể, thiết thực, đặc biệt là vận động người lao động và người thân trong gia đình sử dụng các sản phẩm của HABECO. Công đoàn cũng cần phối hợp tốt hơn nữa với chuyên môn để cùng nhau tìm ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn, giải quyết kịp thời những vướng mắc cho người lao động… Công đoàn cần sớm đưa ra các chương trình, phong trào thi đua ngay từ đầu năm, toàn thể người lao động bắt tay vào thực hiện bằng hành động cụ thể, chứ không chỉ khẩu hiệu, hình thức…
alt
Anh Nguyễn Hải Quân – Chủ tịch Công đoàn HABECO TRADING chia sẻ về các phong trào thi đua.
Thay mặt Công đoàn cấp trên, ông Hồ Phi Giao – Trưởng Ban tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ghi nhận những kết quả mà Công đoàn HABECO đã đạt được trong việc triển khai 5 nhiệm vụ toàn khóa của Công đoàn Công Thương Việt Nam, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Năm 2015,  kinh tế sẽ tiếp tục có nhiều khó khăn, chịu sự cạnh tranh khốc liệt của các hãng bia, do vậy, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động các phong trào thi đua mang tính đặc thù riêng của HABECO, tập trung một số nhiệm vụ chính, tăng cường đối thoại với người lao động để nâng cao hiệu quả công tác, tăng sức cạnh tranh trên thị trường… Những người lao động trực tiếp sản xuất và làm thị trường chính là người đưa ra những ý tưởng, đề xuất để cùng lãnh đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc. Công tác phát triển thương hiệu là rất quan trọng, làm thế nào để có ngày càng nhiều người tiêu dùng và du khách yêu mến Bia Hà Nội…
alt
Đại diện Công đoàn HALICO báo cáo tham luận tại Hội nghị.
Tại Hội nghị, đại diện Công đoàn Công ty CP Thương mại Bia Hà Nội (HABECO TRADING), Công ty CP Cồn Rượu Hà Nội (HALICO) đã chia sẻ một số kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn cũng như các phong trào thi đua. Công đoàn HABECO TRADING phối hợp với chuyên môn đã phát động chiến dịch 120 ngày đêm đẩy mạnh kinh doanh, tập thể người lao động đoàn kết, đồng lòng, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra của Công ty, sản lượng tiêu thụ Bia hơi Hà Nội đạt trên 50 triệu lít/năm, doanh thu tăng 8%… Công đoàn HALICO đã vận động người lao động chia sẻ những khó khăn trước mắt với Công ty, phát động phong trào thi đua mỗi cán bộ, nhân viên, lao động là một người marketing sản phẩm, góp phần đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, bảo vệ thương hiệu…
alt
Các tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.
Ghi nhận những thành tích đạt được trong năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho Công đoàn HABECO và HABECO TRADING vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn; tặng Bằng khen cho 03 tập thể và 7 cá nhân. Nhân dịp này, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 8 Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn HABECO vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng Công đoàn vững mạnh năm 2014; tặng Bằng khen cho 07 Công đoàn cơ sở, 38 Công đoàn bộ phận, 67 cá nhân. Công đoàn HABECO cũng đã tặng Giấy khen cho 03 Công đoàn cơ sở, 87 Công đoàn bộ phận, tổ công đoàn và 122 cá nhân.
alt
Các Công đoàn cơ sở được Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Cờ thi đua.
alt
7 Công đoàn cơ sở được Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Bằng khen.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: